劉路遠:網龍最值錢的是人才

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本月15日,網龍發佈瞭其登陸香港創業板後的第一份財報,財報顯示網龍第三季度利潤增長高達26倍,營業所得4.53億元,同比上升699.6%。網龍給投資者交瞭一份滿意的答卷。幾乎在相同的時間裡,網龍獲得瞭由《財富》評選的“卓越雇主”稱號。但在網龍CEO劉路遠看來,成績隻是過去,作為IT行業的一分子,特別是從事淘汰率和更新率都很高的網遊業,網龍唯有不斷進取才能生存下去。  辭職下海 劉路遠兄弟創辦網龍  劉路遠本是成都電子科技大學的高材生,畢業後在衛生部門有一份安穩工作。1999年初,哥哥劉德建從美國回來,談及網絡行業在國外潛力無限,問他願不願意一起組建公司。預見到網絡時代的前景,劉路遠毅然辭職投身創業。  兄弟倆第一筆創業資金就是傢人支援的70萬元,創辦期間哥哥遠在美國,網龍的籌辦手續是劉路遠一手包辦的。初創期間的網龍,一直虧損,連工資都發不出去。靠著哥哥從美國借來的錢,劉路遠撐瞭過來。  2000年,一款名叫《石器時代》的遊戲大受玩傢歡迎,網龍員工也有人在玩,劉路遠發現瞭其中的商機,遂花巨資在全國招募網遊人才,組建瞭20人的開發團隊,研發一款類似《石器時代》的遊戲《幻靈遊俠》,很快便有渠道商看上瞭它,打來瞭300萬的預付款。這筆錢,堅定瞭網龍往網遊方向發展的信念。  此後,網龍組建瞭全資子公司天晴數碼娛樂公司,專門從事網遊產品開發,劉路遠任CEO。天晴開發的第二款網遊產品《征服》於2003年面市,在國內市場上成績相當不錯,隨後還由此進軍海外市場。  在公司確定以網遊開發為核心後,2003年,網龍把17173網站以2050萬美元的價位售讓給搜狐。此後網龍非常低調,直到上市,劉路遠解釋原因時說道,“我們潛心搞研發,幾乎不與媒體溝通,也不和競爭對手或業內企業交流。這幾年來,網龍都是在‘練內功’,我們打造瞭一支高水準的研發團隊,在國內推出自主研發的網絡遊戲,現在還成為美國市場上最大的中國網遊運營商。”  當之無愧的“卓越雇主”  近日,《財富》2007年中國卓越雇主調查揭曉,網龍成功獲選“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”,這也是本次獲獎的20位中外“卓越雇主”中唯一的一傢本土網遊企業。在劉路遠看來,“這是對網龍長期重視人才的肯定。”  “劉路遠的成功之處,在於凝聚瞭一批有創意的研發團隊,”網龍的一位高管稱。“讓平均年齡在26歲的員工在遊戲中工作,在工作中遊戲。”劉路遠說,網龍最值錢、最核心的是人才。在人才儲備和發揮方面,他有很多高明之處。  據劉路遠介紹,網龍現有員工逾千名,網龍除瞭為員工提供行業領先的薪資福利,創辦最具遊戲精神的企業大學——網龍大學,邀請專業人士輔導幫助員工在知識、技能、素質、健康等各個方面的成長。更為獨特的是:這裡的員工樂於周末呆在公司工作